一月是跟踪意识月. 如需更多信息，包括资源，请点击 在这里. SPARC提供的信息.

有关性骚扰和性别歧视的董事会政策3020，请点击 在这里. 

beplay手机app第九条办公室目的

beplay软件第九条办公室的目的是发展, 实现, 并监督整个校园确保遵守《beplay软件》的努力. 第九条办公室是解决性别歧视相关问题的中心资源.

该办公室为学生提供持续的培训和教育, 工作人员, 和老师, 还有讨论健康关系等问题的节目和活动, 性暴力, 跟踪, 亲密伴侣暴力, 旁观者干预, 和同意. 

如果你认为自己或其他人在beplay手机app校园遭受过性骚扰或基于性别的歧视, 您可以通过308-430-0980或电子邮件向第九条临时协调员摩根·卡伦报告不当行为 titleixcoordinator@bastinaratnika.com. 如果有紧急威胁，请联系911(或拨打校园电话9-911).

本地资源

性骚扰及歧视声明

法律和董事会政策3020以及查beplay手机app禁止性暴力和性骚扰. 种族歧视基于种族的歧视或骚扰, color, 国家的起源, 宗教, 性, 性别认同, 年龄, 残疾, 或者其他受保护的状态在beplay软件的校园社区是不被容忍的. 性别歧视包括性侵犯, 性/性别骚扰, 约会或家庭暴力, 性暴力, 跟踪, 和报复. 学院将采取合理、适当的措施预防, 正确的, 如果发现骚扰或暴力行为违反了董事会的政策和机会均等原则，将对其进行纪律处分.

查beplay手机app和内布拉斯加州立学院董事会致力于提供一个环境，让所有参加大学课程和活动的学生可以在一个没有非法歧视的氛围中一起工作, 骚扰, 或暴力.

法律和董事会政策禁止性暴力和性骚扰，查beplay手机app不会容忍任何形式的性暴力或性骚扰, 包括, 但不限于, 性ual assault; 跟踪; dating violence; domestic violence; acquaintance, date or stranger rape; non-consensual 性ual intercourse; 性ual cyber 骚扰 or 性ual bullying.

查beplay手机app将采取适当措施预防, 正确的, 如果发现骚扰或暴力行为违反了董事会的政策和机会均等原则，将对其进行纪律处分.